上海劳动纠纷律师

  • 黄劲夫律师18702119962
  • 劳动关系

    黄劲夫律师

    联系律师

    • 律师姓名:黄劲夫
    • 联系手机:18702119962
    • 电子邮箱:hjfu069@163.com
    • 执业证号:13101201810044501
    • 所属律所:上海科尚律师事务所
    • 联系地址:上海市普陀区曹杨路450号2001-2003室

    上海劳动纠纷律师解答不同意调岗公司可以辞退吗

    作者:上海劳动仲裁律师 发布于:2020/7/3 17:23:55 

    用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。

    如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。


    上一篇:上海劳动纠纷律师解答解除劳动关系的情形有哪些?

    下一篇:哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗

    相关文章
    在线咨询

    在线咨询律师

    黄劲夫 黄劲夫