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    上海劳动纠纷律师解答外企法律顾问的条件

    作者:上海劳动仲裁律师 发布于:2020/3/30 16:50:30 

    其实外资法律顾问的条件是怎样的,外资企业自己说了算,但基本的条件还是一样的。

    1、应该熟悉公司、企业的法律法规,为企业合理设计框架,根据公司的具体情况制定切实可行的规章制度,然后要求公司的老板及员工都要坚决执行。《孙子兵法中》云:“上下同欲者胜”,企业上下必须拧成一股绳,企业才会有所发展。

    2、法律顾问应掌握企业生产、经营相关的法律法规,知道“对号入座”如企业是高科技产业,法律顾问就必须了解相关的高科技法律法规......如果法律顾问连顾问企业的相关的法律法规都不知道甚至搞不懂,一旦企业遇到法律问题,法律顾问肯定会手忙脚乱的。

    3、法律顾问应熟悉商业交易、仲裁、公司诉讼方面的法律法规。企业在经营管理过程中,不可避免与其他企业发生纠纷、产生误会,如果协商不成,法律顾问就应当提交仲裁或诉讼,作为法律顾问应熟悉交易、仲裁、诉讼法律法规、流程、规则及风险,最大限度地维护企的合法权益。

    4、法律顾问应熟悉掌握其他法律法规及非诉技巧,如合同纠纷、商业谈判、法律见证等法律法规及非诉技巧。同时,法律顾问不仅要具备专业的法律知识,还得需要有较强的应变能力。

    5、具备职业资格证书。

    6、由于是外企法律顾问,英语熟练是必不可小的。


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