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    • 律师姓名:黄劲夫
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    劳动争议案件需提交哪些证据

    作者:上海劳动仲裁律师 发布于:2020/3/30 15:37:40 

    (一)证明当事人主体资格的证据

    1、当事人为公民的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本;

    2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料。如《工商营业执照》副本或者由工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;

    3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。

    (二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。

    (三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单、上岗证等。

    (四)在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,依法由用人单位承担举证责任。

    (五)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。

    法律依据:我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十三条还规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”


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