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    派遣工和正式工的区别是什么?

    作者:上海劳动仲裁律师 发布于:2019/10/29 15:34:56 

    派遣工和正式工的区别是什么?

    近几年来,劳务派遣的话题屡屡被提起,“不同工同酬,炒鱿鱼风险超高,转正的机会基本上是没有的,什么劳动保障也是低人一等的感觉......”我们都知道所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。而正式员工就是被公司录用,公司会与之签订正式的劳动合同。这时就是一个正式员工了。那么劳务派遣员工和正式工的区别到底是什么呢?

    区别:

    1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;

    2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;

    3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务:

    (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

    (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

    (3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

    (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

    (5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。

    4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。


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