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    劳动仲裁的判决到一审能得到多少支持?

    作者:上海劳动仲裁律师 发布于:2019/10/5 17:25:00 

    劳动仲裁的判决到一审能得到多少支持?

    劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。

    在劳动争议案件中,劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件,在劳动仲裁裁决后,如果当事人向法院起诉的,该仲裁裁决就没有法律效力,法院应根据实际审理情况独立进行判决,与原先的劳动仲裁裁决没有关系。

    二、劳动仲裁需要材料

    劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:

    第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:

    (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

    (2)申请人身份证明及复印件;

    (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

    (4)被申请人工商注册信息资料;

    (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

    (6)《提交证据材料清单》一式两份;

    第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

    第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:

    (1)被申请人身份证明复印件;

    (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

    (3)《营业执照》副本复印件;

    (4)《法定代表人身份证明书》;

    (5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

    (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

    综合上面所说的,劳动仲裁一般是针对于劳动纠纷来处理的事情,但如果在劳动仲裁的判决书下来之后又进行起诉,那么之前的任何判决,就不会存在有任何的法律效益,所以,仲裁的判决和一审两者没有任何关系的,只有法院的结果才算是效益的。


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